MSPBS fortalece capacidades de liderazgo e innovación para la gestión pública
El Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, a través del Instituto Nacional de Salud, participa en el Curso de Liderazgo e Innovación para Directivos Públicos Latinoamericanos, organizado por el Instituto Nacional de Administración Pública de España (INAP), con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).
La participación institucional se concreta mediante la presencia de la Dra. Cristina Raquel Caballero García, Directora General del Instituto Nacional de Salud, quien accedió al programa tras un proceso de postulación y selección para una beca de cooperación internacional.
En Paraguay, la convocatoria fue canalizada a través del Instituto Nacional de la Administración Pública del Paraguay (INAPP), responsable de la recepción de postulaciones y preselección de candidatos nacionales.
Esta beca está dirigida a directivos públicos de América Latina y el Caribe, y busca fortalecer capacidades en liderazgo público, innovación institucional, gobernanza, transformación digital y toma de decisiones basada en evidencia. El curso se desarrolla de manera presencial en la sede del INAP, en Alcalá de Henares, España, y reúne a 25 directivos públicos de 12 países de la región.
La participación de la Dra. Caballero representa una oportunidad de fortalecimiento institucional para el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, a través del INS, al permitir incorporar herramientas de gestión estratégica, liderazgo e innovación pública aplicables a la formación de recursos humanos en salud, la investigación aplicada y la mejora de la gobernanza del sistema de residencias médicas.
Asimismo, el programa constituye un espacio para el intercambio de experiencias y el establecimiento de redes colaborativas entre los países participantes, favoreciendo la cooperación técnica y el aprendizaje compartido en torno a los desafíos comunes de la gestión pública.
Los conocimientos adquiridos serán orientados a su aplicación institucional, mediante acciones de transferencia al equipo técnico del INS y el desarrollo de propuestas que contribuyan a la modernización de procesos, la planificación del talento humano en salud y la generación de valor público para el sistema nacional de salud.
